各单位：
根据自治区人事厅《关于全区事业单位年度考核工作有关问题的通知》（宁人发[2002]178号）文件精神，为做好2004年全校教职工年度考核工作，现就有关事宜通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真组织，严格考核，使广大教职工进一步明确工作职责，不断提高工作积极性和责任感，促进工作水平不断提高。
二、考核办法
严格按照《宁夏大学教职工年度考核实施办法》（宁大校发[2002]271号）的规定执行。优秀人员名额不能突破教职工数的12％，具体名额由校考核领导小组核定下达。
三、组织领导
根据宁大党办发[2004]17号文件，年度考核工作由宁夏大学教职工年度考核领导小组全面负责，各单位相应成立本单位考核领导小组，负责本单位考核工作。副处以上干部的考核由考核领导小组下派的考核组负责，分部门进行（分组情况附后）。
四、方法步骤
（一）教师和科级以下人员的考核按照《实施办法》的规定，由人事处具体负责组织实施，考核结果报人事处。
（二）副处级以上人员的考核采取个人述职和民主测评相结合的办法进行，由组织部具体负责组织实施。考核领导小组将派考核组到各单位听取个人述职，进行民主测评。参加会议人员，院（系）不少于本单位全体教职工的三分之二，其它单位为全体教职工。正副处级调研员、享受正副处级待遇人员不进行个人述职和民主测评。依据考核结果，考核组按照“优秀”等次不超过12％的比例，提出考核等次意见，报组织部。
五、时间安排
各单位须在12月15日前，将本单位考核工作计划和考核领导小组名单报人事处备案，同时领取《考核登记表》。各院（系）、科研所的考核时间为12月15—30日，党政、教辅部门的考核时间为2004年12月25—2005年1月10日。在以上考核时段内，各单位处级干部具体考核时间由考核组与被考核单位协商确定。
六、要求
（一）各单位要针对年底工作任务重、头绪多的实际，处理好年度考核与日常工作的关系，周密安排，严格考核，确保年度考核工作按时完成。
（二）年度《考核登记表》一律用蓝黑或碳素墨水手工填写。考核名册须打印成册，名册顺序按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“不确定等次”、“不参加考核”填写。
（三）凡评定为“优秀”、“基本合格”和“不合格”等次的人员，在单位上报《考核登记表》和花名册时，须附专门书面评定材料，不参加考核人员要注明原因。
（四）处级干部《考核登记表》交考核组工作人员，签署考核组意见后与民主测评结果一并交组织部。
附件：1、处级干部年度考核考核组成员及分组名单
2、2004年度考核结果汇总表
3、2004年度考核名册
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