根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和宁大党发[2002]40号文件精神，经校党委研究决定，本学期内完成13 个教学部门、1个教学管理部门、4个附属部门领导干部的考察任用和公开招聘，调整充实3个科研单位领导班子。为保证此项工作的有序开展，特制定本方案。
一、指导思想
以中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，在校党委的领导下，严格按照干部选拔任用条件,通过民主推荐、考察考核、酝酿讨论、公示等选拔任用程序，切实把政治坚定，作风正派，清正廉洁，业务能力强，具有开拓创新精神，群众公认，实绩突出的优秀干部选拔到各部门领导岗位上来，真正建立起团结务实、开拓创新、善于管理、廉洁高效的中层行政领导班子。
二、考察任用和公开招聘坚持的原则
（一）党管干部的原则；
（二）任人唯贤、德才兼备的原则；
（三）群众公认、注重实绩的原则；
（四）公开、公平、竞争、择优的原则；
（五）民主集中制的原则；
（六）依法办事的原则；
（七）考察任用与竞聘上岗相结合的原则；
（八）同等条件下，现职处级干部优先考虑的原则；
三、考察任用和公开招聘的条件和资格
（一）任用条件
1、具有坚实的思想政治理论水平，忠诚党的教育事业，能够全面贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，求实创新。
2、具有强烈的事业心和责任感，有一定管理经验，有较强的组织协调能
力和决策能力；熟悉高校办学规律，熟悉现代管理技术；有较高的相关专业知识水平。
3、工作作风扎实，实事求是，说真话，办实事。
4、密切联系群众，坚持走群众路线，自觉接受群众的监督；坚持原则，作风正派，清正廉洁。
5、有较强的民主意识、大局意识、服务意识；善于团结同志，有较强的团队协作精神。
（二）任职资格
1、选拔任用的正处级干部应具备的资格
（1）一般应具备大学本科以上学历和中级以上职称。其中教学部门行政正职应具备副教授以上职称，“两课”教学研究部主任应具备正教授职称。
（2）年龄在53岁以下（1949年12月31日后出生）。
（3）一般应具备从事本部门工作相应的专业知识。
2、选拔任用的副处级干部应具备的资格
（1）现职副处级干部：①一般应具备大专以上学历，中级以上职称。其中教学部门行政副职一般应具备副教授以上职称。②年龄在53岁以下（1949年12月31日后出生）。③一般应具备从事本部门工作相应的专业知识。
（2）非现职副处级干部：①一般应具备大学本科以上学历，中级职称满三年或在正科岗位满三年。其中教学部门行政副职一般应具备硕士研究生以上学历，讲师以上职称或大学本科以上学历，副教授以上职称。②年龄一般在45岁以下（1957年12月31日后出生）。③一般应具备从事本部门工作相应的专业知识。
四、考察任用和公开招聘的具体步骤
第一阶段：（3月1日—3月30日）完成总支书记、副书记的选拔任用和科研单位领导班子的调整充实。
（一）考察任用的岗位和职数
1、教学10个部门：正处级领导干部5名，副处级领导干部9名。其中：新华学院总支书记1名；数学计算机学院总支副书记1名；物理电气信息学院总支副书记1名；外国语学院总支副书记2名；政法学院总支副书记1名；化学化工学院总支副书记1名；音乐系总支书记1名、总支副书记1名；体育系总支书记1名、总支副书记1名；美术系总支书记1名、总支副书记1名；民族预科部总支书记1名。
2、调整充实回族文化研究所（1正2副），西部发展研究中心（1正1副），能源化工重点实验室（1正2副）3个科研单位的领导班子。
（二）考察任用的程序和方法
1、推荐方式和时间
（1）民主推荐。在所配部门及有关部门教职工中进行。
时间：2003年3月15日之前。
（2）个别推荐。在校领导和有关部门处级领导干部中进行。
（3）由领导小组对民主推荐和个别推荐产生的人员进行资格审查。
（4）召开书记办公会确定初步人选。
2、考察及任用
（1）由组织部会同纪检委组织考察组对初步人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（2）由组织部根据考察组提出的初步方案，集体研究提出任用的建议方案，报校党委研究决定，任用意见在全校范围内进行公示。
（3）公示后，校党委会研究，正式下文任用。
时间：2003年3月30日之前。
第二阶段：（4月1日—4月30日）完成教学、教学管理、附属部门行政处级领导干部的公开招聘。
（一）公开招聘的岗位和职数
1、教学5个部门：正处级领导5名，副处级领导12名。其中：音乐系主任1名、副主任2名；体育系主任1名、副主任3名；美术系主任1名、副主任2名；“两课”教学研究部主任1名、副主任3名；民族预科部主任1名、副主任2名。
2、教学管理1个部门：高等职业技术学院副院长1名。
3、附属4个部门：副处级干部7名。其中：图书馆副馆长3名；学术期刊中心副主任2名；高师培训中心副主任1名；档案馆副馆长1名。
（二）公开招聘的程序和方法
1、报名方式、时间、地点
（1）报名方式：参加竞聘人员通过推荐方式产生。推荐方式分部门领导推荐、群众联名推荐（联名不得少于5人）、个人自荐三种。以上推荐、自荐均需填写统一表格,群众联名推荐人选还要征得被推荐者的同意。
（2）报名时间：2003年3月26日—3月28日。
（3）报名地点：选拔任用干部领导小组办公室（办公室设在组织部）。
2、考核、考察及任用
（1）资格审查。由领导小组依据招聘条件和资格对参加竞聘人员进行资格审查。
（2）考试和演讲答辩。招聘采取笔试，在一定范围内演讲和答辩相结合的形式对竞聘人员进行水平测试。其中笔试成绩占30%，演讲答辩成绩占40%。
①笔试参考资料及时间：
A、党的十六大有关精神；
B、中华人民共和国高等教育法；
C、2002年7月1日—2003年3月20日的重要时事政治；
笔试时间：2003年4月6日。
②演讲、答辩准备范围及时间：
A、宁夏大学各院系、处室、部门岗位目标责任制；
B、所竞聘部门有关政策、法规、文件及校领导关于我校教育教学改革的讲话精神；
C、聘职务的工作设想和履行好岗位职责所具备的素质及工作经历；
演讲答辩时间：2003年4月9—11日。个人演讲时间不超过20分钟（脱稿演讲），评委现场提问答辩，现场评分。
（3）民意测验。在原单位人员范围内对竞聘人员进行无记名民意测验（占30%）。时间：2003年4月14—15日。
（4）确定考察人选。公开招聘领导小组根据竞聘人员笔试、演讲答辩、民意测验成绩，酝酿提出初步人选并报书记办公会研究确定考察对象。
（5）组织考察。由组织部会同纪检委对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成考察报告，提出任用建议，报校党委研究。时间：2003年4月17—18日。
（6）公示任用。经校党委会研究，决定任用意见在全校范围内进行公示，公示后，正式下文任用。时间：2003年4月30日前。
第三阶段：（5月8日—5月30日）完成农学院、土木水利学院、机械工程学院领导班子的组建和干部的配备，具体实施方案另行制定。
五、选拔任用工作机构
成立学校选拔任用处级干部领导小组，领导小组成员为：
组 长：陈育宁
副组长：马占光 夏玉田 赵维素
成 员：陈素生 毛 军 何建国 王燕昌
谢建勇 李 星 刘 伟 郭万恒
杜国华 张立杰
领导小组下设3个招聘考评组，负责各部门竞聘人员演讲、答辩的考评，组长、副组长、成员另文通知。
领导小组办公室主任： 郭万恒
办 公 室 联 系 人： 范志成
联 系 电 话： 2061103 2061102
中共宁夏大学委员会组织部
二○○三年三月七日
|
