如何培养选拔党外干部?
培养选拔党外干部担任有关领导职务，特别是担任各级政府及其部门的领导职务，是我国政权建设和社会主义民主与法制建设的重要内容，是党的干部工作的重要组成部分。培养选拔党外干部要注意以下几点：
(1)要充分认识培养选拔党外干部的重要性，提高自觉性。实践表明，在新的历史条件下，认真做好党外干部的培养选拔工作，对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥统一战线工作为经济建设服务的优势，促进改革开放，加强社会主义民主政治建设，维护国家政治稳定，推动社会生产力的发展，具有十分重要的意义。
(2)要坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则。在党外干部中，人才济济，有相当多的同志政治业务素质较高，德才条件好。对那些拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，有较高政策水平和组织领导能力的人，要适时地选拔到各级领导岗位上来。选拔党外干部，既要坚持标准，不降格以求，又要从实际出发，不求全责备。
(3)要努力为党外干部的成长创造良好条件。干部的成长，离不开干部本人的主观努力，也离不开组织的培养。各级党委要针对本地区、本部门党外干部的实际情况，制定培养规划，根据不同层次、不同需要，通过不同渠道，采取不同方式进行培养。对一些德才条件好，有发展潜力的党外干部，要进行重点培养，为他们提供锻炼提高的机会。
(4)要加强对党外干部的教育培训，努力为党外干部创造学习的机会，提高他们的政治和业务素质。