为什么要抓紧培养和选拔优秀年轻干部?
培养和选拔优秀年轻干部，既是当前加强领导班子建设和干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关党和国家未来的一项战略任务。早在60年代，毛泽东同志就提出培养干百万无产阶级革命事业接班人，保证党和国家千秋万代永不变色的问题。在我国进入社会主义现代化建设的新时期后，党中央和邓小平同志对此也始终十分关注。邓小平同志多次指出，干部年轻化是很重要的一件事，要保持党和国家的活力，保持党的方针政策的连续性，不年轻不行。他在视察南方的重要讲话中深刻地指出，帝国主义摘和平演变，把希望寄托在我们后几代人身上。中国要出问题，还是出在共产党内。对这个问题要清醒，要注意培养人。党的基本路线要管一百年，要长治久安，就要靠这一条。真正关系到大局的是这件事。要选人，人选好了，帮助培养，让更多的年轻人成长起来。他们成长起来了，我们就放心了。邓小平同志的话，高屋建领，凝结了老一辈革命家的谆谆嘱托和殷切期望。各级党组织都要高度重视培养和选拔优秀年轻干部的工作，按照干部"四化"方针和德才兼备的原则，培养和选拔接班人，使老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业兴旺发达，后继有人。